Rupture amiables des contrats de travail

Gestion des litiges — “Les conflits, ça finit toujours aux prud’hommes! Non?”

CARACTÉRISTIQUES

Rappel général, pour mémoire :
Intervient avant le litige et le prévient
Obéit à des règles légales spécifiques et très strictes
Soumis au contrôle de l’autorité administrative
Engagement écrit et signé des 2 parties

AVANTAGES	BÉNÉFICES
Permet de supprimer les risques de contentieux Evite les tentions inutiles dans l’entreprise Permet d’agir avant que les tensions ne soient trop fortes	Gain de temps du fait de la procédure raccourcie Gain de temps du fait de l’absence de procédure contentieuse chronophage Gain financier, l’accord est toujours plus avantageux financièrement Sérénité

CARACTÉRISTIQUES

AVANTAGES

BÉNÉFICES